医疗保健损失率受到限制，HA否认扣除护士团队：如果您雇用全职工作，则无需在兼职工作。解放时间：2025-03-27 20:39医疗专业人员的数量记录了积极的增长和一般损失率下降。医院的管理局说，在今年1月底，最近12个月的医生的摩擦率为5％，去年同期下降了0.4％。护士的摩擦率为7.2％，去年同期下降了1.4％。最近，据报道，医疗部门在中期减少了医疗团队的招聘。办公室强调，“没有政策不邀请”，并且将继续雇用半个半个期以补充团队，工作协议由各个医院和Thernet决定。 截至本月15日，293名培训医生，卫生管理局主席Fan Hongling表示，目前有7,204名全职医生，并已雇用了731名医生，并雇用了339名医生，这是一名效率的医生。在这个月中，HA有293名非本地培训医生，包括来自世界各地的227位全日制医生和66名进行交流的医生。在过去的12个月中雇用了2,524名全日制护士，剩下的全职护士在1,944名护士中被聘用，记录了O的正增长OF 580名护士。他提到，在去年7月的护理注册法规修正案之后，到目前为止已有780份最合适的申请，其中95个应在面试后雇用，等待护理管理注册。此外，洪林的球迷表示，今年第二季度，有限的注册渠道将有130名湾区护士通过有限的注册渠道到达香港。最近有报道称，健康管理局已减少了零件护士的招募，包括限制临时护理（TAN）的工作时间数量。医院政府首席执行官Gao Bashan表示，医院政府将继续从临时护理（TUNS），部分时间护士和部分医生来补充团队，但有些部门会根据必要的决定：“有时候，当您雇用更多的人（完整的时间）时，您无需雇用很多更合理的同事。”粉丝们指出退休后有3,485名退休人员参加退休后职位。您的经验对于医院管理非常重要，因此总部绝对没有政策说他们不应该邀请他们，但是有些医院和个人与互联网有联系，其中一些人可能对某些同事的绩效或工作协议有自己的决定，其中一些是他们自己的决定。 “上述内容属于唱歌道新闻集团，未经许可就不得复制和引用。